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Relayé • jeudi 6 février 2025 à 21h08.

« Parmi les premières mesures concrètes liées à cette stratégie, un chatbot sera proposé “dans les prochaines semaines” à l'ensemble des 5,7 millions d'agents publics. “Ils pourront utiliser un agent conversationnel pour effectuer des recherches, préparer des courriers, des synthèses et des comptes-rendus”, énumère Laurent Marcangeli. »

Relayé • jeudi 6 février 2025 à 18h49.

"Liz Bourgeois, porte-parole d'OpenAI, précise que « ce partenariat est conforme à nos politiques et n'implique pas l'utilisation de notre technologie pour développer des systèmes conçus pour nuire à autrui ». Le programme se concentrera sur la défense du personnel et des installations américaines contre les menaces aériennes sans pilote, rapporte la MIT Technology Review. Une nouvelle posture qui ne demande, elle aussi, qu’à évoluer aux rythmes des tensions internationales."

Relayé • jeudi 6 février 2025 à 18h16.

"Le ministère compte proposer des alternatives sécurisées aux outils accessibles en ligne comme ChatGPT, et donc miser sur des IA d'origine française ou européenne. Mais les modalités de ce déploiement ne sont, pour l'instant, pas fixées. Le dispositif français Albert pourrait, par exemple, être étendu. Lancée en juin 2024 pour l'administration française, cette intelligence artificielle sert principalement à générer ou synthétiser du texte."

Relayé • jeudi 6 février 2025 à 17h37.

« Jusqu’ici disponible uniquement via un navigateur, Le Chat débarque donc sur mobile avec une interface classique de chatbot. Mais Mistral ne se contente pas d’un simple assistant de conversation : l’appli permet aussi d’accéder à des infos en temps réel, générer des images, et même créer des micro-apps personnalisées. »

Relayé • jeudi 6 février 2025 à 12h47.

"Cette Orléanaise de 33 ans se sent également moins ostracisée qu'auparavant. Elle raconte qu'au départ, ses proches ne comprenaient pas ce refus d'avoir un smartphone. "Les personnes se disaient : 'pourquoi se compliquer la vie ?'", explique-t-elle. Mais désormais, certains membres de son entourage sont presque envieux d'Elena et de son rapport détaché aux écrans."

Relayé • jeudi 6 février 2025 à 12h46.

"Il facilite grandement la création musicale depuis des décennies, et notamment la modification et arrangement de sons de manière visuelle. Le MIDI a permis la démocratisation de ce qu’on appelle des DAW (Digital Audio Workstation), des logiciels de production musicale compatibles avec de très nombreux synthétiseurs et autres instruments MIDI."

Relayé • jeudi 6 février 2025 à 09h32.

"Dans celui de vendredi, un homme et une femme racontent comment ils sont restés coincés dans un téléphérique, respectivement en 1975 et 2016. Mais tout est faux : les histoires et les voix, synthétiques, ont été créées par IA. « Nous voulions tester les limites de ce que peut faire l’IA et ce qu’elle va nous enseigner », a expliqué la productrice des « Pieds sur terre », Sonia Kronlund."

Relayé • jeudi 6 février 2025 à 08h26.

« D’après une enquête menée auprès de 1 000 employés et 1 000 employeurs, 85 % des entreprises britanniques admettent espionner leurs salariés via des outils numériques. Cette tendance, appelée “bossware”, est justifiée par 51 % des employeurs, qui estiment ne pas pouvoir faire confiance à leurs employés sans un contrôle strict. Pourtant, plus d’un travailleur sur deux (52 %) affirme qu’il quitterait son poste s’il apprenait être surveillé de cette manière. »

Relayé • jeudi 6 février 2025 à 08h23.

« Pire encore, Meta impose des restrictions de licence. Si un programme s’appuie sur Llama et atteint un certain niveau de performance, son éditeur devra verser une redevance à Meta. Un principe en totale contradiction avec l’open source. »

Relayé • jeudi 6 février 2025 à 08h19.

« Dans son rapport annuel, l’entreprise a supprimé une petite phrase promettant de « constituer une main-d’œuvre représentative de nos utilisateurs et utilisatrices ». Une première depuis 4 ans. Dans un mail adressé aux employés, la responsable RH de Google a expliqué vouloir réévaluer les initiatives d’embauches « moins efficaces que prévu » ou celles qui mettent l’entreprise en porte-à-faux vis-à-vis de l’Administration américaine. »